各分公司陆续开展迎新培训
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编辑：治理员 | 日期：2018-07-28 |
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火热七月，正是满怀斗志、放飞梦想的季节。眨眼间，2018届的新员工们，已经在各自的岗位上事情一周了。在这一周的时间里，为了让新员工尽快融入整体，顺应新岗位，公司机关各处室，各分公司以接待会、座谈会、岗前培训会等形式，为新员工们的生长一连保驾护航。
压力容器制造厂
7月23日，压容厂开展了新员工培训，培训内容包括清静教育、旅行车间和厂区、交流会等。厂长王驰东、党总支副书记韦继加入了本次培训。
王驰东首先向全体新员工的到来体现接待，并向各人讲述了压容厂的历史以及未来的生长目的，希望各人能明确自己斗争的偏向和目的，做好职业生长妄想。王驰东还向各人分享了自己的人生履历，勉励各人在新的事情岗位上踏扎实实做好每一项事情，为压容厂的生长孝顺自己的一份实力。在随后的交流会上，韦继与新员工举行了深入详尽的交流。他逐一询问了每个新员工的基本状态，认真回覆各人所提的问题。
新员工们深切感受到了压容厂这个各人庭的温暖，为自己能加入其中而感应自豪，体现以后将会认真事情，驻足岗位，为压容厂的优美未来而起劲斗争！
（图文/蒋曦 覃贵蕾）
万兴公司
7月24日上午，万兴公司团结工程治理处、清静羁系处对新入职员工开展了岗前清静培训学习。公司工程治理随处长王涛、清静羁系处副处长任文德受邀向新员工举行了授课。
本次培训主要从企业的治理事情制度、施工现场的清静治理规范以及怎样更好地实现角色转换，一直提升自我专业手艺等方面举行了详细地解说。新员工们纷纷体现，通过本次培训，自己逐渐对新的事情岗位有了新熟悉，更意识到清静文明施工的主要性，以后将更快地顺应角色转换，踏扎实实事情，起劲实现小我私家价值。
（图文/ 刘燕）
第四分公司
7月24日下昼，四公司召开了新员工入职接待会� ；嵘�，司理韦春表首先向新员工先容了四公司向导班子成员以及各科室主要认真人，并代表四公司对五位新员工体现热烈接待。接着，五位新员工各自做了自我先容，并体现很幸运能来到四公司这个温暖的各人庭。
之后，韦春表在会上先容了冶建公司的生长历程以及四公司近几年的生长情形，并提出六点建议：一是希望新入职员工尽快完成角色的转换，以崭新的姿态投入到以后的事情中 ；二是调解盛意态，不要急于求成，要一步一个脚印，踏扎实实事情 ；三是增强清静提防意识，把清静问题时刻摆在首位 ；四是建议新员工在做好本职事情的同时，还要坚持学习新知识、新手艺，一直提升自我 ；五是希望新员工起劲融入到整体中，在事情生涯中互帮相助，配合前进 ；六是老员工要施展以老带新的精神，相互交流，指导资助新员工熟悉岗位事情。
（图文/ 周子豪）