公司召开2022年质量科技事情会
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编辑：治理员 | 日期：2022-03-02 |
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3月2日，冶建公司2022年质量科技事情会召开，公司董事长、党委书记覃振华，副总司理、总工程师廖立波加入并讲话。
覃振华讲话
会上，覃振华对公司2021年取得的质量手艺效果体现一定，并强调，科技立异是推动生产谋划的主要行动，是企业生长的不竭动力，我们要提高头脑熟悉，高度重视科技立异事情，贯彻集团公司高质量生长对科技立异的要求，实干继续，做出效果，树立公司科技自信，以科技立异助推公司提升市场竞争力、企业生涯力与工业影响力。
就下一步事情，覃振华提出五点要求：一是提高站位，认清形势。目今行业竞争强烈、市场情形严肃，我们要认清形势，提高站位，贯彻落实集团公司《关于以项目为中心推动建安企业高质量生长的若干步伐》，增强“质量兴企，科技强企”责任继续，切实提高公司的质量科技治理水平，用科技赋能企业高质量生长。二是勇于继续，起劲作为。相关事情职员必需坚持高度的责任心，起劲作为，敢于举行手艺攻关，突破手艺壁垒，求真务实抓好质量手艺事情，确保抓出效果。向导干部、手艺主干要深入下层一线，调研相识项目治理保存的手艺问题，切实为其出谋划策，解决公司生产治理历程中的手艺难题。三是增强相助，总结履历。各分公司要增强协作意识，配合相助，资源共享，相互借鉴好的履历做法，配合攻克手艺难关，同时要把科技立异效果与实践应用相融合，转化到施工项目生产历程中，起劲施展手艺优势，打造特色冶建手艺品牌。四是乘势而上，勇猛争先。捉住公司“升特”乐成的契机，总结创双“鲁班奖”效果履历，将质量科技事情常态化、专业化、流程化、规范化，进一步牢靠和夯实质量科技事情基�。峡崧涫岛煜咧卫碇贫龋鼋こ讨柿扛牛萍几浚忠崭�。五是强化系统建设，注重人才作育。企业要生长，人才是要害，要高度重视人才作育，开展多形式的学习培训，做好“传、帮、带”事情，同时要树立准确的选人用人导向，完善业绩审核机制，一直强化人才步队建设，为公司科技生长提供坚实的人才基础。
对2022年质量手艺事情，廖立波强调，要增强“质量兴企，科技强企”的使命感、责任感、紧迫感，增强工程质量历程治理，开展工程质量专项治理，提升工程质量创优水平；要狠抓科技立异，强化科技赋能和手艺攻关，提升服务生长能力；要开展样板引路，抓好手艺培训和观摩，使用履历指导好实践；要严酷治理危大、超危大工程，确工程周全受控；要切实做好高新手艺企业、企业手艺中心申报，确保顺遂通过取证。
授书仪式
聚会还举行《工程质量创优细部做法》授书仪式，覃振华为分公司、项目代表授书。
质量手艺部总结公司2021年质量手艺事情取得的效果，并从质量治理、质量审核指标、项目创优、科技效果开发与推广等方面临各个分公司提出指导意见和建议。各分公司主任工程师就质量手艺方面事情举行交流。
聚会现场
质量手艺部相关认真人，各分公司主任工程师加入聚会。
（文/质量手艺部 徐育靖；图/办公室 黄庭芳）