2月22日，冶建公司召开项目青年主干代表座谈会。公司董事长、党委书记覃振华，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入。

覃振华讲话

5名项目青年主干代表划分泛论了自己的生长履历、事情绪悟、职业妄想等。覃振华仔细听取了青年主干代表的讲话，时时与讲话者举行交流，并一定他们事情中取得的效果，勉励他们要一直提高治理力、控制力、执行力，施展主干带动引领作用，增进项目治理职员配合生长，一直提升项目治理水平。覃振华体现，青年是公司生长的中坚实力，也是公司生长的未来和希望。公司将严酷凭证集团公司有关增强作育年轻干部的要求，作育、提升、重用一批想做事、会做事、干成事、不失事的优异年轻干部，特殊是80后、90后的青年优异人才。覃振华对公司青年干部员工提出“四讲”要求。一是讲政治，做到爱党爱国爱企业。认真贯彻落实好党中央、自治区决议安排和集团公司的事情要求，一项一项事情执行好、落实好，为完玉成年各项目的使命孝顺一份实力。二是讲名堂，大事讲原则小事讲气概。要兢兢业业、踏扎实实做好自己的本职事情，切记责任继续，坚持进取精神，在通俗的事情岗位上创先争优，树立规范。三是讲继续，作楷模强执行抓落实。坚持“以业绩论英雄”的用人导向，强化审核效果运用，关于要害时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的人才，要大胆破格提升任用。四是讲学习，增强做事创业本事。要通过学习，周全提升谋划能力、治理能力、生产能力和带步队的能力，做营业醒目、能力高强、素质过硬的行家里手，提升履职尽责能力。

座谈会现场

赖海标要求项目青年主干代表强化岗位履职，特殊是要在项目治理、本钱管控等方面下功夫，既要提升效益又要避免亏损；要遵纪遵法，遵守集团公司员工清廉从业有关划定，洁身自好，清廉从业。

公司人力资源部认真人，项目青年主干代表等加入。

（图文/陈健明）