4月11日
，受公司党委书记、董事长覃振华委托
，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标组织召开公司2019年第一次意识形态事情专题聚会。副总司理唐峰加入聚会并讲话
，聚会由组织人事处副处长魏宗军主持。

聚会现场

聚会组织学习了《习近平总书记在差别时期关于意识形态事情的主要讲话》精神
，并就怎样做好公司意识形态事情举行了专题钻研。

赖海标就抓实抓好公司意识形态领域事情提出五点意见：

一要强化“主要”的定位头脑。公司各级党组织要切实强化主体责任
，高度重视
，增强向导
，重视并施展盛意识形态的主要作用
，进一步提高政治站位
，从中国特色社会主义事业久远生长的战略高度熟悉意识形态事情
，强化“主要”的头脑熟悉
，切实做好目今和以后的意识形态事情
，一刻也不可松开小心
，进一步将意识形态事情与深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九大精神团结起来
，进一步提高做好新时代意识形态事情的能力
，牢牢掌握意识形态事情的向导权、治理权和话语权
，唱响主旋律
，坚守主阵地
，凝聚正能量
，发出好声音。

二要坚持“阵地”的底线头脑。各单位认真人一定要率先增强“四个意识”
，提高政治站位
，切实把头脑行动统一到中央、自治区党委和集团公司党委的决议安排上来
，要时常研究思索本单位意识形态事情
，综合剖析研判
，排查危害误差、弄清薄弱环节
，提高提防危害能力
，确保单位种种意识形态阵地可管可控
，特殊要把网络阵地作为重中之重
，规范治理单位内部微信、QQ事情群等自媒体
，切实增强对党员职工网络行为的教育、指导和治理
，确保不爆发任何网络意识形态问题。

三要树立“认领”的加压头脑。各单位党组织要坚决遵守不推、不拖、不等、不躲的“四不”态度
，把应尽的政治责任和应有的政治继续实时落到实处
，从提防、排险、监控、封堵、处置惩罚等各环节强化事情
，种好“责任田”。不做甩手掌柜
，不做不闻不问不上心的政治局外人
，要自动认领责任
，本着主管认真的认知头脑
，周全重视和增强周全意识形态事情。关于发明的意识形态事情不落实
，责任不到位的单位或小我私家要严肃问责
，以问责倒逼责任落实。

四要固化 “全员”的协同头脑。各单位一定要始终坚持阵势意识和协赞成识
，树牢责恣意识
，做好应对处置惩罚舆情事务的准备
，确保任何时间都能够以最快的速率形成协力
，协偕行动
，坚决阻止小问题演变为大问题
，阻止事情矛盾问题向意识形态领域问题传导转化
，确保始终拥有推动高质量生长的强盛动力和优异舆论情形
，真正将意识形态事情责任落在实处
，将意识形态事情抓在一样平常
，抓在经常
，在全公司形成上下一心
，全员共进的优异时势。

赖海标强调
，今年是新中国建设70周年
，面临新形势、新使命、新挑战
，公司各级党组织要坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九大精神
，贯彻落实中央、自治区党委和集团公司党委关于意识形态事情的决议安排
，以越发饱满的事情热情
，越发优异的精神状态
，越发扎实的事情作风
，抓盛意识形态事情
，为集团公司早日跻身天下500强企业、为公司实现高质量生长提供顽强的头脑包管和精神动力。

会上
，唐峰从施工现场宣传口号制作前后审核、责任落实等方面
，提出了详细指导意见。公司武装守卫处副处长吴斌彬就扫黑除恶专项事情及宣传口号规范使用举行解读说明。

公司相关部分认真人、直属党委、总支、支部书记（副书记）
，分公司办公室主任等近50人加入聚会。

图文/组织人事处 黄正湖