砥砺青春铸精兵，英姿飒爽扬风范。
7月23日，公司在礼堂举行2021年轻年员工集训班结业仪式，历时五天的青年员工集训画上了圆满的句号。
当天上午，公司总司理、党委副书记蒙胜益，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标，副总司理、清静总监何勇，代财务总监李芝霞加入为青年员工送去清凉饮品。
“送清凉”现场
结业仪式现场
在结业仪式上赖海标寄语青年员工：“青春正好需远航，希望未来事情中各人时刻坚持激情与活力，勤学奋进，勇敢坚贞，继续作为，在一直思索中明确生长目的，在事情实践中积贮实力。在公司高质量生长的蹊径上，各人携手共进，实现人生价值与理想。”
从事情履历到小我私家职业妄想，经由五天紧凑有序的培训，青年员工收获满满。现在让我们一起往返首，这次培训里的满满干货！
企业文化先容及清廉从业解读
赖海标为青年员工举行培训
7月19日，赖海标为青年员工上了题为《公司生长史及企业文化先容》及《集团公司清廉从业若干划定解读》的课程，内容涵盖公司概况、历史沿革、公司声誉、团队治理、谋划领域、组织架构、社会责任、企业文化以及集团公司清廉从业划定解读等。
人事治理相关制度培训
培训现场
7月19日，公司在大礼堂对青年员工举行了公司人事治理相关制度培训。培训从公司薪酬福利、考勤和休假、职称和证件妄想、提升通道等多方面举行了先容，并团结事情现实对相关治理制度的执行细节和注重事项举行相识说。
公司中恒久生长妄想培训
培训现场
7月20日，公司在大礼堂对青年员工举行了公司中恒久生长妄想培训，深入浅出地先容了企业生产谋划现状，并从集团公司“十四五”生长妄想、集团公司“三年行动妄想”以及公司高质量生长主线、公司“十四五”生长战略妄想等方面，先容了公司中恒久生长妄想。
小我私家生长和职业妄想培训
培训现场
7月20日，公司在大礼堂对青年员工举行了小我私家生长和职业妄想培训。培训以怎样在新的人生轨道上点亮华美的新起点、怎样在详细的事情中做好职业妄想两个方面睁开先容，指导青年员工定好小我私家职业目的，引发自身潜能，发挥自身优势，起劲在事情中实现最大自我价值。
清静治理培训
培训现场
7月20日，公司在大礼堂对青年员工举行了清静治理培训，围绕清静生产的基础知识、清静形势、清静目的和清静步伐等四个方面先容了项目清静治理要领，并团结项目现场清静事故案例，剖析了清静事故缘故原由，进一步增强青年员工清静生产治理能力。
PM应用与生长培训
培训现场
7月20日，公司在大礼堂对青年员工举行了PM应用与生长培训。培训针对PM本钱治理系统中的分包条约（劳务/专业分包）�？榫傩辛讼晗附馑岛褪挡倥嘌�，让青年员工对PM系统运用在项目治理上的高效性、科学性有了清晰的熟悉。
青年员工篮球赛
篮球赛现场
7月20日，公司举行了青年员工篮球赛，让各人在运动中增强相同交流，增强青年员工的凝聚力与向心力。
修建科技生长与应用培训
培训现场
7月21日，公司对青年员工举行了修建科技生长与应用培训，团结现实案例，对BIM手艺在建设工程各个阶段中的应用举行了先容，还通过重点先容QC运动效果的体例要领、办法、技巧和注重事项，对QC运动小组的相关知识举行相识说。本次培训勉励青年员工认真学习掌握BIM手艺，起劲举行QC、工法和专利的研发。
项目治理履历分享
培训现场
7月21日，公司在第二聚会室对青年员工举行了项目治理履历分享。培训主讲人以“破茧成蝶”为主题，通太过享自己在项目治理中的生长历程，勉励青年员工明确目的，规则态度，累积足够“亮剑的资源”，坚持“空杯心态”，增强知识学习，让自己在学习和事情中快速生长
商务系统宣贯及应用培训
培训现场
7月21日，公司对青年员工举行了商务系统宣贯及应用培训。培训就公司商务系统、项目本钱治理系统、公司商务检查和商务培训、集团“3+1”商务治理要求等内容做了详细解说。
青年员工李富宇给在座青年员工们分享小我私家商务治理生长履历，并从签证治理、预结算体例、怎样与业主监理相一律方面分享了商务治理履历。
优异项目观摩
观摩现场
7月22日，公司组织青年员工到第四分公司承建的融创·江南林语项目观摩学习，项目治理职员在现场直接向各人展示项目优异治理效果，并对项目治理履历举行了生动的实例解说。
爱国主义教育
观影现场
7月22日，公司组织青年员工集中寓目了爱国主义影戏《1921》，进一步坚定青年员工理想信心，践行好新时代青年的初心和使命。
“学党史·感党恩·跟党走”演讲角逐
赖海标为演讲角逐一等奖颁奖
7月23日，公司在礼堂举行“学党史·感党恩·跟党走”演讲角逐，赖海标担当评委并为获奖的青年员工颁奖。
青年员工一对一交流座谈
7月23日，培训结业仪式完成后，公司划分对青年员工举行分组，并开展一对一交流座谈，网络青年员工对本次集训的反响，相识青年员工对事情岗位的诉求，聆听青年员工心声。
据悉，本次集训班由公司人力资源部和公司团委团结举行，公司35岁以下党员、团员、青年加入。集训班课程内容周全，培训形式富厚多样，进一步加深青年员工对企业文化、企业生长偏向以及项目治理履历等的相识，提高青年员工营业能力的同时，也增强了青年员工的凝聚力与归属感，为公司青年人才步队建设涤讪了优异基础。
（文图/办公室 黄庭芳、杨宝连）